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题目详情
若员工未使用带薪年休假,企业应如何处理?
A.
按非累积方式确认支出
B.
按累积方式确认支出
C.
无需确认任何支出
D.
直接计入管理费用
优质解答
答案
B
解析
带薪年休假属于累积带薪缺勤,需在期末预计未使用权利时确认支出。选项A适用于非累积情况,C、D不符合会计处理要求。
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科目:会计
题型:单选题
难度:中等
来源:AI生成
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