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企业在期末对累积带薪缺勤进行会计处理时，应基于：

A.员工实际休假天数
B.预计未来将使用的权利
C.预计未使用的权利
D.历史平均休假数据

优质解答

答案

C

解析

教材原文明确指出，累积带薪缺勤需基于期末预计未使用的权利确认支出。选项A为非累积处理，B、D为干扰项。

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科目：会计题型：单选题难度：中等来源：AI生成
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