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短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费和住房公积金等，计提时按受益对象分配计入成本费用。

职工教育经费属于短期薪酬的范畴。

企业计提的短期薪酬应全部计入当期管理费用。

职工福利费的计提基础是职工工资总额的一定比例。

住房公积金的计提不涉及成本费用的归集。

短期薪酬的受益对象仅限于管理人员。

职工工资、奖金属于短期薪酬，而养老保险金属于长期薪酬。

企业无需对短期薪酬进行计提，直接在支付时确认。

职工津贴和补贴的计提应计入当期销售费用。

短期薪酬的账务处理不涉及应付职工薪酬科目。