下列各项中，属于辞退福利计量正确处理方式的是

教材原文明确辞退福利应计入当期损益（管理费用）（D）。计量时应按预计支付金额确认（B），而非实际支付金额（A）。选项C错误，因辞退福利属于费用性质，不计入所有者权益。