企业确认辞退福利时，下列哪些会计处理是正确的

辞退福利确认时应计入应付职工薪酬（A）并作为管理费用处理；若重组义务涉及预计负债，也应计入当期损益（B）。选项C错误，因营业外支出不适用；选项D错误，岗位变更可能影响辞退福利的计量。