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工伤认定分为哪三种情形？

A.应当认定、视同工伤、不得认定
B.工伤、职业病、意外伤害
C.工伤、非工伤、意外事故
D.工伤、事故伤害、职业病

优质解答

答案

A

解析

教材原文明确指出工伤认定分为应当认定、视同工伤和不得认定三种情形，A项为正确分类。B、C、D项均不符合原文表述。

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科目：经济法基础题型：单选题难度：中等来源：AI生成
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