企业确认短期利润分享计划应付职工薪酬时，应考虑的因素包括？

短期利润分享计划的确认需基于利润的实现情况和计划的性质，教材原文明确指出按利润比例计提。选项B涉及业绩考核可能属于长期激励范畴，选项D的离职率与短期计划确认无直接关联。