下列哪些情形符合短期利润分享计划的确认条件？

短期利润分享计划的确认需基于利润实现且与职工服务相关，选项A和B均直接与利润分配比例和当前服务相关。选项C涉及服务年限，属于长期激励；选项D与未来目标挂钩，不符合短期计划的条件。