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平衡计分卡将企业战略转化为绩效指标时,以下哪项属于核心原则?
A.
仅关注财务指标
B.
强调内部流程优化
C.
四个维度指标需相互关联
D.
所有指标均为定量指标
优质解答
答案
C
解析
平衡计分卡通过四个维度的指标联动,实现战略目标与绩效管理的结合;其他选项均不符合其核心设计逻辑。
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科目:财务成本管理
题型:单选题
难度:中等
来源:AI生成
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