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企业为员工提供的长期带薪缺勤,其会计处理应采用哪种方法?

A.现值法
B.摊余成本法
C.设定提存计划或设定受益计划
D.直接计入当期损益

优质解答

答案

C

解析

根据教材原文,其他长期职工福利的确认与计量应按设定提存计划或设定受益计划方法处理,长期带薪缺勤属于此类福利。

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科目:会计题型:单选题难度:中等来源:AI生成