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企业实施短期利润分享计划,应于何时按利润比例计提应付职工薪酬?

A.利润分配方案批准后
B.实际发放利润分享款项时
C.企业实现净利润时
D.职工提供服务期间结束时

优质解答

答案

C

解析

根据教材原文,短期利润分享计划需在利润实现时按比例计提,而非利润分配后或发放时确认。

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科目:会计题型:单选题难度:中等来源:AI生成