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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位____解除劳动合同。

优质解答

答案

可以

解析

此情形属于无过失性辞退,用人单位有权解除合同。

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科目:经济法基础题型:fill难度:中等来源:AI生成