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企业为职工提供的下列福利中,应归类为离职后福利的是?

A.企业为员工缴纳的医疗保险
B.因解除劳动关系支付的经济补偿
C.长期带薪病假工资
D.股票期权

优质解答

答案

A

解析

法定离职后福利如医疗保险属于离职后福利,辞退福利与长期病假工资属于短期薪酬,股票期权属于其他长期职工福利。

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科目:会计题型:单选题难度:中等来源:AI生成