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人员导向文化可能带来的绩效影响包括( )

A.员工满意度高但创新不足
B.组织灵活性强且员工忠诚度高
C.决策效率高但风险控制薄弱
D.注重人际关系但可能忽视效率

优质解答

答案

BD

解析

人员导向文化注重员工需求和人际关系,可能带来高忠诚度和灵活性,但可能因过度关注人际关系而忽视效率。

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科目:公司战略与风险管理题型:多选题难度:中等来源:AI生成