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题目详情
企业制定解除劳动关系计划,但计划具有可撤销性,此时应如何处理?
A.
确认辞退福利并计入管理费用
B.
不确认辞退福利
C.
确认重组义务并计入营业外支出
D.
确认预计负债并计入资本公积
优质解答
答案
B
解析
可撤销的解除劳动关系计划不满足辞退福利确认条件,不应确认相关支出,B选项正确。
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科目:中级会计实务
题型:单选题
难度:中等
来源:AI生成
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