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绩效管理中，战略目标的分解应采用______方法。

A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.平衡计分卡法
D.360度反馈法

优质解答

答案

C

解析

平衡计分卡法通过四个维度将战略目标转化为具体绩效指标。

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科目：高级会计实务题型：单选题难度：中等来源：AI生成
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