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题目详情
劳动合同变更时,用人单位未采用书面形式的,其变更效力如何
A.
变更无效
B.
变更有效
C.
需经劳动者同意后有效
D.
需经劳动仲裁确认后有效
优质解答
答案
A
解析
根据法律规定,劳动合同变更必须采用书面形式,未采用书面形式的变更无效。
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科目:经济法基础
题型:单选题
难度:中等
来源:AI生成
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