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难度： ★★★★★使用次数：138更新时间：2026/10/28
1.
用人单位与劳动者变更劳动合同，未采用书面形式的，其变更内容的法律效力是
A.法律推定有效
B.法律无效
C.需经公证后有效
D.需经法院判决后有效
题型：选择题 知识点：第八章 劳动合同与社会保险法律制度
【答案】
B
【解析】
劳动合同变更必须采用书面形式，未采用书面形式的变更内容无效。

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企业用银行存款偿还短期借款，该经济业务对会计等式的影响是
A.资产和负债同时减少
B.资产和所有者权益同时减少
C.资产和负债同时增加
D.负债和所有者权益同时增加
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A.资产和负债同时增加
B.资产和所有者权益同时增加
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D.资产和负债同时减少
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